今年以來(lái)，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)積極探索全心全意依靠職工辦企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，完善職代會(huì)制度，深化院務(wù)公開，堅(jiān)持集體協(xié)商，做到了政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，并加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，提升企業(yè)民主管理水平，認(rèn)真組織落實(shí)職代會(huì)制度，重視職代會(huì)提案工作，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。將職工知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，有效提升了提案工作水平。使場(chǎng)務(wù)公開和職代會(huì)制度更加貼合職工的意愿，收到了良好的效果。

場(chǎng)務(wù)公開民主管理的深入開展需要黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，需要職工群眾的主動(dòng)參與。這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)始終注重營(yíng)造良好的工作氛圍，不斷提高作好場(chǎng)務(wù)公開民主管理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。農(nóng)場(chǎng)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)始終帶頭從思想深處確立職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的行為主體，要將每一名職工視為公司大家庭的家庭成員，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動(dòng)上深入職工，工作上依靠職工，不斷加大宣傳教育和引導(dǎo)力度，使職工參與民主管理的意識(shí)不斷增強(qiáng)，每次的職代會(huì)都嚴(yán)格按照規(guī)定程序、比例選好職工代表，嚴(yán)格規(guī)范職工代表的產(chǎn)生程序、認(rèn)真推行職代會(huì)制度預(yù)審備案制度，把好職代會(huì)會(huì)前預(yù)審、會(huì)議召開、會(huì)后備案“三關(guān)”，重點(diǎn)掌握職工迫切需要在農(nóng)場(chǎng)公司職代會(huì)上審議、決議的事情，與職工代表溝通商討更好的審議、決議方法，詢問(wèn)場(chǎng)務(wù)公開工作是否詳細(xì)。使職代會(huì)從準(zhǔn)備到召開，程序規(guī)范、職工代表職權(quán)落實(shí)到位，調(diào)動(dòng)了職工建言獻(xiàn)策的積極性。

該農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)牢固樹立“依靠”意識(shí)，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照“有提案、有分析、有建議、有回應(yīng)”的要求提高辦理提案質(zhì)量，把職工滿意不滿意，作為衡量和檢驗(yàn)的根本標(biāo)準(zhǔn)，共同完善協(xié)商職代會(huì)制度的有效措施，做到提案情況翔實(shí)，分析透徹、建議具體，使各項(xiàng)民主管理制度不斷完善，激發(fā)了職工主動(dòng)參與企業(yè)民主管理的積極性。從組織制度上保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位。