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8月29日下午，集團公司舉辦第十期“蘇墾講堂”，深入學習領會習近平總書記關于文化建設、人才工作、青年工作等重要論述，推動形成你追我趕、競相育才聚才用才的生動局面。集團所屬企業青年骨干代表圍繞產業發展、技術突破、品牌營銷等領域，分享了成長經歷和創新創效成果。集團黨委書記、董事長吳本輝講話。吳本輝指出，蘇墾講堂是集團黨委理論學習中心組學習的一項重要組成形式，袁亞洲、張昊、路順濤、王加鵬、朱殿勇5位青年骨干代表充滿了青春的激情、創新的銳氣和實干的精神，正是江蘇農墾青年群體奮發有為的一個縮影。他總結了三點啟示：一要在學習實踐中成長成才，向書本學習理論，注重在實踐中錘煉本領，在群眾中汲取智慧，真正做到在干中學、在學中干，既服務于農墾事業發展的“大我”，也成就了個人職業進步的“小我”，實現利他與利己的有機融合。二要在開拓創新中各展其才，胸懷大局、勇于奉獻，將個人理想自覺融入農墾事業發展，珍惜組織給予的信任和崗位提供的平臺，抓住施展才華、建功立業的最好時機，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界去拼搏奮斗，干出一片天地、成就一番事業。三要在艱苦奮斗中鍛煉將才，農業沃野并非總是風和日麗，更是充滿艱辛和

為科學編制集團公司“十五五”發展規劃，進一步推動省屬涉農企業間深化戰略合作，8月20日-21日，集團黨委書記、董事長吳本輝帶隊赴蘇糧集團、沿海集團調研交流。蘇糧集團黨委書記、董事長單曉敏，總經理蘇志富，省沿海集團黨委書記、董事長、總經理周金陽接待并座談。集團公司領導劉耀武、鄧國新，省沿海集團黨委副書記馬曉鳴、副總經理胡國平，省糧食集團副總經理張恒參加有關活動。在省糧食集團，吳本輝一行首先來到省儲備糧公司，實地觀摩省級儲備糧智慧管理系統平臺展示，深入了解企業數字化建設、儲糧精細化管理等方面的實踐和探索。在隨后召開的座談會上，單曉敏對江蘇農墾的關心支持表示感謝，并介紹了省儲備糧公司組建、糧油貿易體系改革以及“十五五”規劃編制情況。她表示，省農墾集團與蘇糧集團有著堅實的合作基礎，希望雙方充分發揮各自優勢，積極探索更深層次、更廣領域的協同發展模式，在儲備糧輪換、科技創新等領域深化產業協作，促進資源共享、優勢互補，共同為保障糧食安全、推進江蘇農業現代化走在前作出新的更大貢獻。吳本輝對蘇糧集團在儲備糧數字化管理、深化儲備體制機制改革和持續優化糧油貿易經營等方面取得的成效表示贊賞，并介紹了江蘇農墾改

江蘇農墾2025年“蘇墾優品”職工營銷大賽開賽以來階段成果顯著，前3個比賽日，累計成交10萬元，短視頻曝光量近30萬次，關注人數不斷增加。這場以“推廣‘蘇墾優品’品牌，賦能特色產業”為主題的賽事，通過微信視頻號直播+短視頻帶貨的形式，推動“蘇墾優品”快速觸達消費者。 從“零幀起步”到“潛力初現”，創新策劃亮點頻出。初賽階段，28個參賽隊全員化身“蘇墾優品推薦官”，圍繞GMV、曝光量、粉絲增長三大核心指標展開角逐，創新短視頻和直播策劃亮點頻出。江心沙農場利用周邊政企等大客戶市場，構建線上線下融合銷售網絡，依托線下數據分析和私域支撐，實施線上精準營銷；蘇舜公司憑借以往積累的直播經驗和主播資源，著重加強對主播的產品話術培訓與演練，將專業解說風格遷移至農產品帶貨，開播第二天即實現單場GMV破萬；云臺農場以“趣味化+接地氣”為方向，打造多元內容吸引不同圈層用戶，實現播放量與互動率雙增長；蘇墾米業通過場景化營銷，短視頻展示大米加工全流程凸顯保鮮技術，直播間烹飪普及科學吃法，實現產品可視化與品牌信任度雙提升；東辛農場巧妙融合花果山的地理優勢與經典《西游記》IP，打造“八戒推薦”主題短視頻，將

近日，江蘇農墾2025年“蘇墾優品”職工營銷大賽火熱開賽，28家所屬企業同臺競技，點燃直播營銷熱情。短短六日，短視頻總曝光量超44萬次，累計新增粉絲數1萬余人，直播累計銷售額突破26萬元，“蘇墾優品”的品牌認知度與美譽度顯著提升，這源于選品嚴苛、質控嚴格、服務嚴謹。選品：嚴苛標準，優中選優。此次直播營銷大賽，首期推出的簡蘇·濃厚純牛奶4.0、蘇墾15度鮮·蘇州鮮香大米、蘇墾富硒大米、葵王低芥酸小榨菜籽油、水韻蘇漁原味裸蝦仁等5款明星產品，正是江蘇農墾以2%的嚴苛選品標準精心挑選，代表著江蘇農墾過硬品質標準、深厚文化底蘊、獨具風味特色的產品，滿載著江蘇農墾人用心做好產品的“真誠厚道”。卓越的產品力和嚴苛的選品標準保證了產品品質，讓每位消費者買得放心、吃得安心，這正是“蘇墾優品”直播能引爆市場的堅實基礎。質控：嚴格管理，全程追溯。優質的產品品質源自嚴格的質量管理。蘇墾優品要求建立完善的質量控制體系、標準化生產規程、產品質量標準并具備追溯碼，確保產品從源頭到終端的質量安全與可追溯性。簡蘇濃厚純牛奶4.0憑借中國農墾標桿農場、現代奶業S級奶牛場、GAP一級認證牧場三大國字號認證，鑄就了其健康與

8月15日，集團“十五五”發展規劃編制工作座談會在南京召開。集團公司黨委書記、董事長吳本輝講話，黨委副書記、總經理姜建友主持會議，副總經理劉耀武、黨委委員丁濤出席會議。吳本輝指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于“十五五”發展規劃編制工作和國有企業改革發展的重要指示精神，堅決落實黨中央決策部署和省委省政府工作要求，加快建設現代農業大基地、大企業、大產業，不斷推動集團改革發展取得新突破。吳本輝強調，高質量編制“十五五”發展規劃，要科學分析形勢任務，核定主責、主業，錨準目標定位，把握原則要求。聚焦主責，持續增強核心功能。明確“糧食安全國家隊、現代農業示范區、對外合作排頭兵”的職責使命，促進種植業轉型升級；聚焦主業，提升產業核心競爭力。要支持優勢產業延鏈發展，構建食品產業發展格局，做大做強醫藥板塊，推動城鄉建設服務業轉型升級，加大其他板塊圍繞主業的整合力度；聚焦科技創新，打造農業科技集團。要打造高水平科技創新平臺，加快實施重點科技創新項目，落實數字化發展規劃；聚焦資本運作，提升產業發展水平。要發揮戰新基金前瞻性布局作用，推進醫藥板塊產業投資運作，資本賦能產業延鏈發展；聚焦深化改革，加快建設一流

8月15日，江蘇農墾2025年思想政治工作交流會在黃海農場召開。集團黨委副書記朱浩出席并講話。會議指出，要進一步提高政治站位，深刻認識思想政治工作的重要地位和戰略意義。要深刻認識到思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線；對于國有企業而言，思想政治工作是穩住發展大局的“定盤星”、企業改革創新的“動力源”、防范風險隱患的“護城河”、匯聚人心力量的“凝結劑”。會議強調，要進一步錨定方向重點，認真落實思想政治工作的重點任務和關鍵措施。要在理論武裝入心見行上展現新作為，深化落實“第一議題”制度，不斷豐富理論學習形式，切實推動學習成果運用；要在企業文化凝心聚力上展現新作為，更加重視企業文化體系建設，更深挖掘江蘇農墾歷史底蘊，更好滿足職工精神文化需求；要在意識形態固本培元上展現新作為，強化責任把好主導權，強化管理守好主陣地，強化研判打好主動仗；要在宣傳引導正風提氣上展現新作為，通俗易懂開展政策宣傳，圍繞中心開展新聞宣傳，濃墨重彩開展品牌宣傳。要深入貫徹落實集團黨委部署，錨定全年目標任務，分分秒秒不耽擱，時時事事想爭先，以思想政治工作的新實踐，引領保障江蘇農墾高質量發展

8月14日，由集團黨委宣傳部、工會辦公室、團委主辦，黃海農場承辦的“書香潤蘇墾閱讀啟新程”讀書分享會成功舉辦。集團黨委副書記朱浩出席并致辭。會議指出，要以書香涵養初心，在閱讀中堅定理想信念。要以書為媒，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平文化思想，將個人理想融入農墾事業，讓軍墾的紅色基因在書香中傳承，讓初心使命在閱讀中升華。要以書香賦能發展，在閱讀中開拓創新視野。要倡導“學以致用”的閱讀文化，鼓勵廣大干部職工圍繞主業、聚焦短板，從書籍中尋找創新靈感，將閱讀成果轉化為推動農業現代化、實現提質增效的實際行動。要以書香凝聚合力，在閱讀中培育文化沃土。要以此次分享會為契機，構建多層次、常態化的閱讀體系，營造“手不釋卷”的學習氛圍，以書為伴、與智同行，讓閱讀成為江蘇農墾人砥礪前行的精神底色，讓書香匯聚成推動高質量發展的磅礴力量。集團黨委高度重視“書香蘇墾”建設，將其納入年度宣傳思想文化工作要點。集團黨委宣傳部、工會辦公室、集團團委3月6日共同擬定活動開展方案，3月12日印發讀書分享活動通知，工會辦公室推薦發放468本書籍。通過歷時5個多月的準備，共收到讀書分享文章233篇。經組織人員

為培育全員營銷理念，推廣“蘇墾優品”品牌，賦能特色產業培育和發展。8月15日，江蘇農墾2025年“蘇墾優品”職工營銷大賽火熱開賽，共有28家所屬企業積極報名、踴躍參與。大賽通過競賽的形式，進一步挖掘優秀營銷人才，探索創新營銷模式，助力蘇墾優質農產品走進千家萬戶。本次大賽分為初賽和決賽兩個階段，初賽從8月15日開始為期一個月，各參賽單位組成一支新媒體營銷隊伍，采用微信平臺視頻號直播和短視頻帶貨形式進行營銷，以首批推出的5款“蘇墾優品”為銷售主打產品，分別是簡蘇·濃厚純牛奶4.0、蘇墾15度鮮·蘇州鮮香大米、蘇墾富硒大米、葵王低芥酸小榨菜籽油、水韻蘇漁原味裸蝦仁，以微信平臺小店“GMV、曝光量、新增粉絲”三個核心指標計算各參賽隊初賽成績，最終取排名前十位的參賽單位進入決賽。開賽當天，各參賽單位各顯神通，充分發揮自身優勢和創造力。有的團隊以“綠色、健康、新鮮”的產品理念為切入點，向消費者詳細介紹蘇墾優品的產地優勢、種植養殖過程以及嚴格的質量把控標準，吸引了眾多注重品質生活的消費者關注；有的團隊推出組合銷售策略，通過設置買贈、直播間紅包、禮物、推流等形式，與觀眾實時互動，解答疑問，借助線上平臺

8月12—13日，安徽省農墾集團黨委副書記、總經理郭家滿來江蘇農墾考察調研，集團公司黨委副書記、總經理姜建友會見郭家滿一行并陪同調研。郭家滿一行首先參觀了蘇墾尚膳旗艦店和江蘇農墾展示廳。座談會上，姜建友介紹了江蘇農墾概況、改革發展情況和下一步發展思路。他表示，江蘇、安徽兩墾區在糧食生產、產業發展、農業社會化服務、人才培養、辦社會職能改革等方面各有所長、各有經驗，長期以來保持密切交流，堅持互學互鑒，助推高質量發展。希望雙方持續深化務實合作，發揮各自優勢，共同為推進農墾“兩大行動”“三大建設”工作做出積極貢獻。郭家滿對江蘇農墾改革發展取得的成績表示贊賞，并介紹了安徽農墾有關情況。他表示，江蘇農墾在建設現代農業全產業鏈、龍頭企業培育發展等方面的先進經驗值得安徽農墾學習借鑒，期待雙方在農業社會化服務、產業發展、人才培養等領域加強合作，共同推動高質量發展。在江蘇農墾期間，郭家滿一行現場調研了東辛農場農機服務總站、在田作物、養雞場和奶牛養殖場等，對東辛農機管理、種植布局、產業發展等方面的工作成果給予充分肯定。兩墾區有關部門和單位負責人參加考察調研。

8月13日，集團公司召開年輕干部掛職鍛煉動員會。集團黨委副書記朱浩出席會議并講話。會議指出，選派年輕干部掛職鍛煉，是貫徹落實習近平總書記關于年輕干部工作重要論述的具體實踐，是推動向農業科技集團轉型的現實需要，是加快年輕干部培養的重要階梯，要提高政治站位，深刻認識干部掛職鍛煉對推動企業高質量發展的重要作用。年輕干部要秉持深學細悟之心，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，如饑似渴地向實踐學真功夫、向市場學新思維、向問題學好辦法。要狠下敢為善為之功，錘煉“向下扎根”的擔當能力，深入特色產業發展一線，深入“解剖麻雀”，力求問題在一線發現、措施在一線落實、矛盾在一線解決。要樹牢清廉務實之風，涵養“向內修身”的優良品格。要強化責任保障，建立集團組織部門總管、接收單位主管、派出單位協管的“三位一體”管理機制，通過協同配合，凝聚工作合力，以組織護航確保掛職圓滿完成。會上，集團黨委組織部負責同志宣布了年輕干部掛職鍛煉名單，崗埠農場、臨海農場分別代表派出單位和接收單位作表態，1名掛職干部作表態發言。接收和派出單位領導、組織部門負責人，集團公司總部派出和接收部門負責人，全體掛職鍛煉干部共90人參加會議。

根據集團黨委統一部署，7月29日至31日，集團黨委巡察組分別向三河農場黨委、白馬湖農場黨委、臨海農場黨委、淮海農場黨委反饋巡察情況，并傳達集團黨委書記、董事長、黨委巡察工作領導小組組長吳本輝在聽取巡察情況匯報時的點評講話精神。反饋指出，近年來被巡察黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦主責主業，在保障糧食安全、深化國企改革、探索特色產業、推進全面從嚴治黨、保障和改善民生等方面取得了一定成績。但巡察也發現了存在的一些問題，有的落實中央、省委決策部署及集團黨委工作要求不夠到位，安全生產工作重視不夠，綠色發展理念有待增強，農業基礎設施保障不足；有的服務保障集團公司高質量發展質效不高，資產資源管理存在薄弱環節，“四規”一體化協同管理存在堵點；有的履行全面從嚴治黨“兩個責任”不夠扎實，違反中央八項規定精神和“四風”問題禁而未絕，重點領域、關鍵環節存在監管漏洞；有的踐行新時代黨的組織路線不夠深入，干部隊伍和基層黨組織建設有短板；有的在巡察整改和成果運用方面還有弱項，“當下改”與“長久立”結合不深不緊。反饋強調，要認真貫徹落實習近平總書記關于巡視工作的重要論述，切實增強做好巡察“后

7月25日，集團黨委理論學習中心組召開學習會，深入學習貫徹習近平經濟思想，學好用好《習近平經濟文選》第一卷，不斷提高做好經濟工作的能力水平。會議集中學習了今年以來習近平總書記關于經濟建設的重要講話精神和《習近平經濟文選》第一卷主要篇目。集團黨委書記、董事長吳本輝主持學習會并講話。吳本輝指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、統攬全局、把握大勢，提出一系列原創性的新理念、新思想、新戰略，指導我國經濟發展取得歷史性成就、發生歷史性變革，在實踐中形成了習近平經濟思想。《習近平經濟文選》第一卷系統闡釋了習近平經濟思想的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，深刻反映了馬克思主義政治經濟學中國化時代化的理論高度、思想深度、實踐厚度，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平經濟思想的權威教材。吳本輝強調，要深化學思踐悟，切實增強貫徹落實習近平經濟思想的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要深化理論武裝，筑牢思想根基；要強化政治自覺，把準行動方向；要聚焦實踐轉化，推動高質量發展。要堅持細照篤行，把習近平經濟思想貫徹落實到江蘇農墾改革發展各領域全過程。要把《習近平經濟文選

7月22日，江蘇農墾2025年半年經濟工作會議在南京召開。總結回顧上半年工作，分析當前經濟形勢，部署下半年工作，動員集團公司上下堅定信心、群策群力，搶抓機遇、乘勢而上，為完成全年目標任務而不懈奮斗。集團黨委書記、董事長吳本輝講話，黨委副書記、總經理姜建友作經濟分析報告，黨委副書記朱浩主持會議并宣讀“兩優一先”表彰決定，副總經理劉耀武通報對標一流爭先進位和重大項目推進半年完成情況。集團公司領導王立新、殷紅、劉衛華、周倍佳、鄧國新、丁濤出席會議。吳本輝指出，今年以來，集團公司上下深化落實“三大建設”，持續推進“三大工程、八項行動”，加快實施“一核雙擎”戰略，積極應對各類風險挑戰，在穩住基本盤、優化產業布局、深化國企改革和高質量黨建等方面均取得?顯著成效?，經濟運行總體平穩、穩中有進。要清醒認識集團公司內外部環境發生的深刻變化帶來的新機遇和面臨的新挑戰，主動對標新形勢新任務新要求，正視自身發展中的問題和不足，加快轉型發展。吳本輝要求，要落實“國之大者”和省之要事，牢記習近平總書記對江蘇工作和農墾工作的諄諄囑托，在堅守耕地紅線、保障糧食安全、兩個創新融合、推動種業振興、深化國企改革等方面盡職盡

根據深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排，7月7日下午，集團黨委副書記、總經理姜建友到蘇墾農發講授專題黨課。專題黨課落實關于突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育的要求，強調廣大年輕干部要錘煉過硬本領，鍛造實干精神，為推動江蘇農墾高質量發展作出更大貢獻。姜建友首先與大家一起重溫習近平總書記關于年輕干部工作的重要講話、重要指示，強調習近平總書記的重要講話、重要指示飽含著對廣大年輕干部的殷切希望，對年輕干部培養選拔工作提出明確要求，要深入學習領會，內化于心、外化于行。姜建友指出，省委、省國資委黨委和集團黨委均對年輕干部培養選拔配備提出明確目標、制定具體措施，當前集團公司正處于推動資源整合重組、產業轉型升級、管理水平提升和企業高質量發展的關鍵時期，年輕干部有廣闊的發展空間和充分的用武之地，大家要努力增長才干、增強本領。他結合自身成長經歷與感悟，提出年輕干部要在實踐歷練中不斷提升十種能力，即學習能力、吃苦能力、承受委屈能力、洞察能力、表達能力、創新能力、用人能力、凝聚能力、指揮能力、拒腐防變能力，要嚴守底線、保持定力、積極工作，做所在行業領域、業務條線的“專家能手”，成為可堪大