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眼下，新洋林發公司玉米種植基地里的新品種水果玉米正值采收期，工人們穿梭于茂密的玉米林中，將一根根翠綠渾圓的玉米棒采摘下來，田間地頭一派繁忙景象。“這水果玉米多汁、脆甜，能直接生吃呢！”采摘師傅笑著說道。“從外觀看，與普通玉米看上去沒有什么區別，‘水果玉米’的玉米粒顆顆整齊、飽滿，咬一口清甜爽口，皮薄多汁，沒有生淀粉的味道。”林發公司總經理助理趙丙華介紹，得益于良好的土壤環境，在新洋種植的水果玉米無論是甜度、水分還是口感都格外出眾。“今年首次嘗試水果玉米種植，按照一畝地掰3000至4000個玉米棒計算，市場價2元一個棒子，收益很可觀。”趙丙華為我們算了一筆經濟賬，除去成本，每畝地能有近4000元的利潤，是傳統玉米經濟收入的3倍。昔日的林間隙地變成林下經濟的“聚寶盆”。林間隙地空著可惜，多年來，如何將林間隙地“轉”出經濟效益，一直是農場公司黨委的心頭事。去年以來，經過多方調研，新洋對閑置林間隙地進行開發，先后整合出1000畝可利用林間隙地資源，當下已培育出水果玉米、果梨、鮮桃等林下采摘產業50多畝。近年來，新洋充分挖掘林業資源潛力，依托良好的自然生態環境，大力開發以生態林業、休閑觀光、采摘

今年以來，蘇墾米業黨委高度重視人才培養工作，結合主題教育，聚焦“思想引領、建章立制、資源整合、實踐鍛煉”，多措并舉，打好人才培養“組合拳”。聚焦思想引領，把準人才成長新航向。堅持“三學聯動”，做好青年員工思想政治教育工作。互動交流學。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神教育引導青年干部，通過談心談話、交流學習體會，引導青年員工樹立正確人生觀、價值觀、事業觀，扣好人生“第一粒扣子”。尋跡溯源學。通過開展主題黨日、紅色實境教育、讀書分享等活動，引導青年員工堅定理想信念，傳承紅色基因。聯系實際學。召開青年員工專題座談會，結合工作、學習、生活實際座談交流、建言獻策，動員青年員工統一思想、凝聚共識，轉變作風、擔當作為。聚焦建章立制，鋪設人才培養新通道。制定公司《人才培養使用與管理辦法》，多渠道構建人才培養通道。建立人才雙向交流制度。選派總部青年干部赴分子公司掛職鍛煉，選調基層青年人才到總部跟班學習，形成人才流動互動良性機制。建立總部員工崗位交流制度。部門內部設立主輔崗，實現一崗多責、一專多能，努力提升人才綜合能力；總部員工跨部門輪崗交流，培養復合型人才，促進總部員工全面發展。打

8月份以來，濱淮認真貫徹省市縣燃氣安全專項整治工作部署，全面發動，真抓實干，扎實推進城鎮瓶裝燃氣專項整治行動落地見效。公司及時組織召開工作推進會，對燃氣安全工作再部署、再加壓，制定專項整治實施方案，明確職責分工、檢查要求、時間節點等，按照“三步走”，確保通過整治實現餐飲場所、三類人員5個100%、居民用戶等“灶管閥”整改率100%。安委辦和社區黨員干部、網格員發揚“釘釘子”精神，逐一上門宣傳、排查，排查居民2329戶，兜清區域1655戶瓶裝燃氣用戶底數及現狀，督促居民和非居民用戶淘汰不合格“灶管閥”，使用符合國家標準的產品。針對餐飲場所、車庫住戶燃氣安全隱患，下達整改通知42份，落實人員包干，確保整改銷號，對屢督不改的1家餐飲單位，交由派出所約談警示，促其整改到位。同時，持續加強宣傳引導，利用微信群、公眾號、電子屏、流動宣傳車等方式，廣泛宣傳此次專項整治的重要性、燃氣安全用氣常識、違規用氣的危害性，張貼餐飲場所燃氣安全信息公示牌24張，發放告知書1800余份，增強用戶用氣安全意識，營造“人人關心、人人參與”專項整治的濃厚氛圍。目前，已完成24戶使用燃氣的餐飲場所“灶、管、閥、瓶、警”整

由344國道與東蹲公路連接段入境新曹農場公司，一眼便可看到高桿海棠下的遍地綠色，這是今年對外合作的日本矮麥冬示范項目。“這么大的林下隙地，空著也是長草，種上日本矮麥冬，不僅不用專門除草，還提高了林地利用率，種植周期短、收益回報快，預計每畝可以多收入3000元。”林業中心負責人何文娟介紹。日本矮麥冬是如皋苗木商提供的種苗，新曹農場公司以土地和日常管理參與合作，銷售后按比例分紅。何文娟對這種攜手共進、合作共贏的模式津津樂道，“隨著耕地‘兩非’整治持續推進，大批苗木蜂擁市場，苗木行業暫時進入‘寒冬期’，一些苗木公司急需土地移栽優質種苗，而我們正好有林地資源和管理技術可以滿足他們的需要，成為優質苗木的‘緩沖區’和‘苗保姆’，可以說是一拍即合、雙向奔赴。”近年來，新曹農場公司持續加強對外合作，以市場上稀缺的林地資源和多年積淀的管理技術為“股本”，探索出一系列合作模式，前端與科研院所、種苗公司對接引進高檔稀缺品種，后端與綠化公司、設計單位合作進行“訂單式”生產，走出一條“輕資產運營”之路，著力構建出了“風險可控、效益共享”的發展模式。以往無人問津的“剩余空間”，正成為新曹農場公司的“金角銀邊”。新

根據“2023年國家網絡宣傳安全周”工作要求，連日來，寶應湖通過“線上+線下”的方式，緊緊圍繞“網絡安全為人民 網絡安全靠人民”這一主題，多元化開展“網安”宣傳工作，號召職工居民樹立正確的網絡安全觀，筑牢網絡安全防線。巧用“線上”，提升“網安”宣傳工作廣度。在“印象寶農”微信公眾號開設“網絡安全宣傳周”專欄，持續開展網絡安全知識小課堂；在農場公司官網輪播警示宣傳片9部，大力宣傳貫徹網絡安全法、數據安全法、個人信息保護法等相關法律法規；在微信工作群開展網絡安全知識競賽，讓干部職工深入學習、趁熱打鐵，以“少數”帶動“多數”。妙用“線下”，讓“網安”宣傳工作接地氣。組織志愿者發放網絡安全知識宣傳手冊300余份，現場講解、答疑、互動；在相關單位宣傳欄張貼海報30余份，讓“網安”知識進入街頭巷角；在公眾場合、交叉路口處拉設橫幅10余條，利用戶外LED屏、大屏幕、小喇叭，在工作時間持續播放，多角度、全方位的開展宣傳工作，充分營造濃厚“網安”氛圍。近年來，寶應湖農場公司黨委高度重視網絡安全工作，堅決抵制“釣魚郵件”“電信網絡詐騙”，夯實職工居民數據及財產安全壁壘。下一步，寶應湖將持續完善網絡安全工作

夜幕降臨，新曹農場職工活動廣場的燈亮起來，職工們的“夜生活”隨之開始。激情的音樂聲響起，職工群眾自覺排成隊列，跳起歡快的廣場舞。廣場另一角，分布著各種健身器材，居民們一邊聊家常，一邊做起有氧運動。青年們或三五成群在籃球場上揮汗如雨，或一對一在羽毛球場上輾轉騰挪……“百姓大舞臺，新曹好聲音，大家可以上臺盡情展示才藝啦。”熱鬧的廣場吸引了周邊頭灶鎮的抖音主播“東臺林哥”來此做戶外直播。音箱、麥克風、燈光等直播設備在廣場上擺開架勢，這一角頓時成了全場的焦點，散步、健身的職工紛紛圍攏而來，踴躍上臺一展歌喉。這場別出心裁的戶外抖音直播氣氛火熱，短短的一個小時里，有近萬名觀眾觀看并參與互動。熱鬧的職工活動廣場，五彩繽紛的新曹農場通信塔，燈光璀璨的花舍小城鎮，火出了圈。近年來，新曹農場公司致力服務職工群眾，聚焦群眾文化娛樂需要，遵循“晚上散步有亮化，白天出行有綠化，休閑娛樂有美化”的現代化人居環境建設理念，扮靚小城鎮，用活活動廣場，居民的夜生活有了豐富多樣的場所和形式，農場的夜晚不再“入夜靜悄悄”，展現出海濱小城的新活力。

“我們是特地從上海回來養老的，在新洋養老很舒適，我們還在農場買了房子。”提及回到家鄉養老，退休職工戴華夫婦滿臉幸福。新洋農場公司積極探索“文明實踐”“智慧養老”“黨建引領”新模式，以“品質養老”工程提升老年人晚年生活品質，托起了幸福“夕陽紅”。文明實踐助推養老提檔升級“瞄準，好球，這局紅方基本獲勝了！”9月5日下午，在居家養老服務中心新時代文明實踐站，新添置的桌上冰壺一經安裝，立刻吸引了前來活動老人們的圍觀，在家門口就能過把“冬奧癮”，大家紛紛嘗試。走進新時代文明實踐站文化文藝傳習室和舞蹈室，老人們有的看書，有的練習書法，有的拍著羊皮鼓，有的正在排練舞蹈，大家一起拍抖音視頻、打牌娛樂、健身保健，每個人臉上都洋溢著幸福的笑容。近日，為拓展新時代文明實踐教育陣地，在集團公司的大力支持下，新洋對居家養老服務中心進行資源整合，通過完善軟硬件配套設施，添置冰壺球、空靈鼓、羊皮鼓等活動設備以及5000余冊圖書，升級打造了居家養老新時代文明實踐站。“我們不斷開發新時代文明實踐站功能，不僅讓老人們的生活得到照料，精神也得到慰藉，文明新洋的幸福底色如今更足了。”居家養老服務中心新時代文明實踐站負責人說道

9月12日下午，青馬學院江蘇農墾南通分校成立暨首期青年馬克思主義者培訓班開班儀式在江蘇農墾集團南通有限公司四樓大會議室舉行。共青團南通市委書記陳威濤，蘇墾南通公司黨委主要負責人共同為青馬學院江蘇農墾南通分校揭牌，這是南通市域省屬國有企業和農業戰線成立的首家青馬分校。“青年馬克思主義者思想教育基地”“青年馬克思主義者實踐教育基地”同日揭牌。陳威濤為首期青年馬克思主義者培訓班開班授課，結合中國近代史、新中國史、團史，號召廣大青年堅定理想信念，筑牢中華民族共同體意識，在紛繁復雜的國際形勢中保持清醒頭腦和戰略主動，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。活動中，公司本部及農業生產一線兩名青年代表圍繞學思悟踐新思想、新理論，從自身工作出發，分享學習工作心得。下一步，青馬學院江蘇農墾南通分校將更好推動團員青年不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，同時，借助農墾“農業國家隊”優勢，鼓勵動員青年人才積極投身農業強國建設，配合團市委加強青少年勞動教育，引導關注農業生產和糧食安全。

近日，2023江蘇品牌大會暨第二批“江蘇省著名品牌”發布盛典在南京舉辦。大會現場公布第二批“江蘇省著名品牌”團體標準評定結果，連云港東旺奶牛養殖有限公司（東旺）、江蘇農墾金鯉漁業有限公司（新罾）獲評“江蘇省著名品牌”。近年來，東旺奶牛公司以高質、高產、高效作為發展宗旨，以生產特優品質牛奶提升市場競爭力作為發展目標，先后獲得全國農林水利氣象系統示范性勞模和工匠人才創新工作室、江蘇省生態健康養殖示范場、江蘇農墾勞模創新工作室、江蘇省品牌學會理事單位等殊榮。通過ISO9001質量管理體系認證和農業部農墾局現代化奶牛養殖示范場創建提升活動評審驗收，于2018年9月份成功注冊商標DIF，榮獲11項國家實用新型專利，1項國家發明專利。金鯉漁業公司始終秉承“綠色、安全、健康”的養殖理念，促進傳統水產養殖業向生態健康集約化模式轉型，已形成了規模化生產，精細化管理，品牌化營銷的現代漁業發展格局。自有品牌“新罾”牌被納入“中國農墾品牌目錄”，“新罾”牌水產品以其嚴格的食品質量安全為最大優勢，深受廣大客戶和消費者青睞，其中鮰魚、甲魚、對蝦為特色產品直接供應全國多個連鎖餐飲。

日前，在崗埠冷鏈物流園二期（2023年鄉村振興補助資金新建冷庫）項目建設現場，機器轟鳴、車輛穿梭，工人們頭戴安全帽、身著防護安全繩，機器與工人相互配合，緊鑼密鼓抓緊作業，一片繁忙景象。項目建設單位統籌安排，倒排工期、緊扣關鍵節點，搶工期、抓質量、保安全，全面推動工程項目建設進入“超車道”。“王經理，施工機器作業時，安全距離內不得有人員走動。另外，要叮囑工友們注意安全，進入工地必須佩戴安全帽，登高作業千萬戴好安全繩等防護措施。”在施工現場，農場公司資產經營部負責人正檢查安全施工情況，與建設單位現場負責人交流。據了解，該項目計劃投資594萬元，擬建設冷凍庫（溫度為零下18-23℃）四個，共1386平方及地坪、圍墻、配電等相關配套設施。項目建成后，將有效解決崗埠農產品冷鏈物流的短板，提高農產品的附加值和市場競爭力，進一步優化產業結構、延伸產業鏈條、提高產業附加值，全面提升高效設施農業發展質效。自8月1日，項目建設工作啟動以來，資產經營部著力加強項目建設全過程管理，督促建設單位按圖施工，在保證安全生產的基礎上，把質量和速度提升上來。目前，冷庫框架基礎和鋼結構主體已經基本完工，墻板、屋面板、地坪

連日來，云臺農場公司深入開展燃氣安全排查整治，進一步加強燃氣安全管理，排查安全隱患，全力防范和遏制安全事故發生。安排部署“明責任”。深入學習習近平總書記關于安全生產工作重要指示精神，常敲安全警鐘，定期召開燃氣安全專題部署會議，成立燃氣安全責任小組，明確網格分工，落實責任清單，完善安全生產目標責任考核辦法，壓緊壓實燃氣安全主體責任，及時消除各類安全隱患，織密扎牢“安全網”。聯合排查“筑防線”。農場安委會組建專班并聘請第三方機構聯合開展排查整治行動，堅持“一戶戶過、一家家走”的原則，對場域內48家餐飲企業、2家大型商超、3家賓館等進行拉網式排查，對檢查中發現的安全問題，能現場整改的，工作人員要求負責人立馬整改，及時消除安全問題，對未能現場整改的，逐一進行登記造冊，并建立臺賬，明確整改期限，進行回訪查驗，確保安全隱患“見底清零”。加大宣傳“濃氛圍”。明確宣傳導向，深入廣泛開展安全宣傳教育工作。農場安委會組織開展燃氣安全講座1次，燃氣宣傳活動2次，發放安全宣傳材料1000余份，制定“燃氣用戶安全告知書”，增強居民群眾和餐飲商戶等重點區域、重點人群的安全用氣基本知識和應急處置能力。利用公眾號、微

9月11日至17日是國家網絡安全宣傳周，進一步加強轄區內群眾對網絡安全的認識，連日來，崗埠農場公司采取線上線下相結合的方式，以形式多樣的舉措開展“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”網絡安全周主題宣傳學習活動，增強群眾網絡安全意識，提升網絡安全防護能力，營造網絡安全人人有責、人人參與的良好氛圍。線上陣地全鋪開，吹響宣傳“第一哨”。崗埠農場公司第一時間通過農場公司網站、美麗崗埠微信公眾號、抖音號等轉載網絡安全知識圖片、視頻資料，引導黨員干部群眾通過轄區居民群、微信朋友圈等媒介積極轉發、深入宣傳《網絡安全法》等網絡安全領域重要法律法規、政策文件，普及網絡安全防護知識技能。積極組織廣大干部職工參與并轉發2023年江蘇省網絡安全知識線上有獎競答，引導全體干部職工群眾共同參與、學習、宣傳，強化干部職工群眾的網絡安全責任意識，爭做網絡安全的維護者、踐行者、宣傳者。線下活動舉措實，群策群力筑防線。為提升全場居民網絡安全意識，筑牢網絡安全思想防線，確保網絡安全知識宣傳不留死角，崗埠農場公司利用逢集人員集中的時間，積極組織志愿者向廣大群眾面對面講解網絡安全知識和維護網絡安全的重要性，發放《網絡安全知識手冊》

基層治理既是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。近年來，江心沙農場堅持以黨建引領社區治理為抓手，不斷加強和創新治理與服務模式，圍繞“自治、法治、德治、善治”持續發力，將矛盾與糾紛化解在基層，將和諧穩定創建在基層，將民生實事轉化成職工居民的獲得感、幸福感、安全感，著力建設居安、業安、身安、心安的“四安”家園，和放心、安心、舒心、開心、暖心的“五心”生活港灣。精密細織，實施“一網覆蓋”。根據“屬地性、整體性、適度性”原則，統籌社區居委會實際情況，綜合考量地域面積、人口分布、年齡結構、社會發展等因素，合理劃分網格，將各居委會轄區劃分為四個網格，每個網格內居民家庭約400戶,人口約1200人（包括外來居民）。每個網格由一名社區工作人員擔任網格長，與網格內網格聯絡員、網格員、社區志愿者等共同組成網格管理隊伍，構建起“社區-小區（居委會）-樓棟（片區）-居民”的四級網絡組織體系。高效運轉，實踐“一網聚合”。按照“界線清晰、任務適當、責任明確、便于考核”原則，將每個居委會范圍劃分為四個區域網格，以網格化的方式，建立網格管理服務隊伍，將社區每名工作者充實到每個網

眼下正值秋糧產量形成關鍵期，蘇墾農發臨海分公司全員抓緊抓實秋熟作物后期田間管理各項工作，推動秋熟作物增產豐收。因地制宜，分類管理促增產。近日，臨海分公司組織農業管理人員到四生產區24大隊觀摩交流。管理人員王榮說:“今年我們大隊水稻長勢喜人，成穗數足、穗形大，是近年來長勢最好的一年，高產已成了定局，這都得益于我們嚴格落實分公司的各項技術措施。”24大隊作為分公司基礎地力最差的大隊，今年水稻生產進步突飛猛進。在雜草防除上堅持“三封一殺”，雜草控制的好，基本實現田間無草；在肥料運籌上，堅持“少食多餐”防肥害、“退水施肥”提高肥料利用率；在施用水稻穗肥上,重施促花肥、促大穗，多次葉面噴肥，增粒重；在平衡生產上多次捉黃塘促平衡，鹽堿地段增施有機肥，追施復合肥、一銨、硫銨等促平衡增產；全程使用無人機飛防，實現“肥藥雙減”和提高土地利用率……鹽堿地同樣長出了好稻子。科學管理,力保增產又豐收。走進臨海，一架架無人飛機正為秋熟作物噴施農藥和葉面肥，管水工人抓緊時間清理加深豐產溝，管理人員全員在田間調查病蟲發生情況……田間地頭一片忙碌景象。田間稻浪滾滾，搖曳生姿，在陽光的映照下，展現出一幅豐收在望的美好畫