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“請出示行程碼、健康碼、采樣碼……”在臨海農場健康小屋，志愿者譚慧敏正在為前來做核酸的居民進行掃碼檢查。

隨著氣溫的升高和假期的來臨，青少年涉水、玩水、游泳等行為增多，易發生溺水等問題。新洋農場公司開展了“珍愛生命 預防溺水”為主題的防溺水安全知識宣傳活動，形成防溺水安全巡查、隱患排查、宣傳教育等齊抓共管高壓態勢。“防溺水千萬不能有僥幸心理，家長的監護最重要！”近日，新時代文明實踐志愿者們手持“防溺水”宣傳單，沿著大街小巷挨家挨戶上門宣傳“防溺水”知識。線上，通過電視、廣播、微信群等方式加大“防溺水”常識推送力度；線下，印制了“防溺水”宣傳單等由網格員和志愿者隊伍面對面做好“防溺水”安全教育，確保不留死角、不漏一處。在溺水事故易發多發的危險區域、重點時段開展安全巡查，排查安全隱患，懸掛警示標識，做到警示標識全方位、隱患治理全覆蓋。農場公司安委辦聯合轄區校園廣泛開展防溺水安全常識教育宣傳，通過召開主題班會、觀看警示教育片、撰寫觀后感、制作黑板報和手抄報等活動對學生進行防溺水宣傳教育，引導學生牢記防溺水知識，時刻提高警惕，加強防護，珍愛生命。通過多部門聯動，力求做好社會、學校、家庭齊抓共管，聯防聯動，形成“三位一體”防護工作格局，構筑防溺水堅固屏障。

7月13日清晨，臨近寶應湖農場劉圩養殖場李廣榮魚塘，陣陣荷香撲面而來。“聯系過了，老李兩口子下塘起蝦了。”早早巡塘在此的劉圩養殖場場長石學軍告訴筆者。站在塘埂，滿眼的荷葉下，“唧唧……叭叭……”只聞一片片魚蝦戲水聲此起彼復，就是尋不見老李的身影。幾分鐘后，“哦，在那”尋著石場長手指的方向，穿過薄霧，一團黑影從荷塘深處升了上來，揉揉眼再看，一條小船順著水道向我們游來。“今天龍蝦怎么樣？”石學軍關切地詢問。“天氣太熱了，龍蝦不多。”李廣榮老伴楊明英熱情接話道。今年，李廣榮實施荷藕套養龍蝦29畝，養殖中他們按照生態健康養殖要求，種藕、種水草，于3月投放龍蝦苗，每畝投放60-80斤的蝦苗。“龍蝦養殖在寶應湖已有多年歷史，農場也嘗試過蟹塘混養、魚池主養等模式，最終還是藕塘套養最好。”石學軍介紹說，“藕塘里套養龍蝦，荷藕的爛根、腐葉，塘內的浮游生物、小魚小蝦都是小龍蝦的天然餌料，小龍蝦在此吃喝玩不愁。龍蝦打洞活動又能夠增強淤泥的透氣性，促進荷藕的生長，并能為荷塘清除水草，蝦糞還為藕增加了有機肥料，提高了藕的品質和產量，實現了良性循環。”據了解，今年李廣榮龍蝦從5月中旬開始陸續起捕上市，高峰期每天起

為確保高溫酷暑期間公司一線高溫作業人員的生命安全和身體健康，有效預防中暑等因高溫天氣作業而引發的安全事故，7月13日，公司黨委書記、董事長郭世平就安全生產、衛生防疫、防暑降溫等夏季安全生產工作做出部署，并為一線高溫作業人員送去夏日的清涼和關懷。公司黨委高度重視夏季高溫作業現場安全生產及人員安全，要求各支部結合實際，進行徹底排查，制定應急預案，改善一線高溫作業人員勞動作業條件和作業環境。一是在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，合理調整作業人員作息時間，避開高溫時段作業；二是在室外高溫生產作業場所增設休息場所，提供飲用水、并配備發放防暑必備藥品；三是切實做好衛生防疫工作，加強對食堂、食品和飲用水的衛生管理，保證飲食衛生，并做好相關疫情防控工作；四是做好防暑宣傳教育工作，利用多種形式大力宣傳、普及防暑降溫知識、高溫期間生產作業注意事項和中暑患者的緊急救護措施。公司各黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，迅速排查并將物資配備到位，為一線高溫作業人員送去飲用水、防暑必備藥品，以實際行動踐行“兩在兩同”。麥芽公司將持續做好高溫防暑工作，完善工作場所和設施，確保公司生產安全和人

小暑將至，暑熱漸增，為做好夏季高溫條件下職工的防暑降溫工作，切實保障廣大職工的安全健康，7月13日上午，集團公司工會副主席姚海洪一行到東辛開展夏季安康送清涼、送安全、送法律“三送”慰問活動，東辛黨委副書記、蘇墾農發東辛分公司總經理張康強、黨委副書記、工會主席朱愛華陪同慰問。姚海洪一行來到西洋生產區玉米大豆帶狀復合種植地塊，看望慰問了種植一線職工，為他們帶來了來自集團公司領導的問候與關懷，并為他們送上了防暑降溫的慰問品。姚海洪對在一線不畏高溫、堅守崗位的職工們表示肯定，對大家冒酷暑、戰高溫的辛勤工作表示感謝，叮囑大家要注意防暑降溫，合理安排作息時間，既要做到安全生產，也要注重自我防護，以更加健康的身心投入到工作中。（圖為慰問現場）

“三夏”大忙剛過，按照集團公司工作部署，6月下旬到7月上旬，土地公司會同集團公司資產經營部深入項目所在的新洋、淮海、三河等農場公司進行集中調研，與農場公司進行需求對接和工作商討。同時組織開展為期一周的實地踏勘工作，通過現場察看、查閱資料、座談交流、走訪職工代表等方式，審核項目方案的合法性，核實項目規劃設計方案的真實性、合理性。根據實地踏勘過程中反映的具體問題組織相關規劃設計單位進行踏勘情況反饋會，進行現場答疑，明確指出在實地踏勘過程中發現的問題，并要求規劃設計單位及時按照相關規定充分挖掘項目區內耕地后備資源潛力，控制項目投資規模，滿足農場公司和農發公司生產經營需求。經初步統計，2022年度擬申報立項的項目數量共7個，分布在6個農場公司境內，建設總規模約3.84萬畝，項目建成后可新增耕地約2300畝。下一步，土地公司將繼續統籌推進2022年度補充耕地土地綜合整治項目論證申報，盡快報送上級主管部門立項批復，在充分調研、論證的基礎上結合臨海農場智慧農業園、白馬湖農場農科院產業園等重點項目同步設計、同步建設、同步驗收，形成綜合效應，推動耕地提質增效，釋放土地最大收益，為集團公司創造良好的社會經

7月12日，集團公司工會到黃海開展夏季安康“三送”活動，慰問堅守高溫一線的廣大職工，把清涼、安全和法律送到他們的心坎上。黃海農場公司黨委書記、董事長陳守軍，黨委副書記、總經理崔靜波等陪同慰問。集團公司工會親切慰問了玉米大豆帶狀復合種植一線人員以及參與種植服務保障的居委會工作人員，對他們不畏烈日高溫，堅守崗位的工作態度和精神風貌表示贊賞，仔細詢問了他們工作情況和身體狀況，囑咐他們要注意生產安全，科學合理安排作息時間，注意勞逸結合。表示，入夏以來，氣溫持續攀升，廣大生產一線人員在烈日炎炎下進行作業，非常辛苦。感謝他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作，希望在堅守崗位的同時注意防暑安全，愛護身體，以更好的狀態投入到工作中。 黃海領導班子成員沈進松、謝勇參加活動。

盛夏酷暑，連日高溫。7月12日下午，省農墾集團公司工會副主席姚海洪一行帶著集團領導的關懷，帶著集團工會的問候，走訪慰問云臺農場玉米大豆帶狀復合種植一線職工。農場公司副總經理、工會主席、社管會副主任錢海祥，蘇墾農發云臺分公司副總經理、工會主席駱元陪同。慰問中，姚海洪一行來到一大隊生產區玉米大豆帶狀復合種植地塊，對堅守在烈日高溫一線崗位的職工送去防暑降溫物品。姚海洪親切的叮囑一線種植人員，希望他們在夏季高溫田間作業時，要注意防暑降溫，同時要求把玉米大豆種植田防暑降溫工作與安全生產結合起來，牢固樹立“安全第一”的理念，確保玉米大豆帶狀復合種植工作順利開展。“夏送清涼”活動的開展，讓職工感受到了工會組織的關愛，感受到了炎炎烈日的陣陣清涼，現場職工紛紛表示一定堅守崗位，全力以赴做好玉米大豆帶狀復合種植工作。

近日，弶港農場持續高溫、天氣炎熱。為進一步保障職工職業健康安全，7月13日一大早，公司副總經理、工會主席周春柏帶領工會、居委會等相關單位負責人對堅守在疫情防控、安全生產、工程項目建設等一線的工作人員，以及對場域內18家企業開展“送清涼”活動，看望慰問高溫下堅守崗位、辛勤工作的一線工作者，為他們送去飲料、洗手液、口罩等清涼消暑物品及新《安全生產法》學習讀本。周春柏對奮戰在一線的廣大職工表示親切的問候和關懷，再三叮囑要合理安排作息時間，盡量避免高溫作業，確保身體健康和工作安全，同時要加強疫情防控工作，做好職工健康管理，加強衛生環境消毒。周春柏強調：各有關部門和場域企業要關心愛護堅守一線的廣大勞動者，備足備齊防暑降溫物資，認真落實好防暑降溫各項措施，為他們創造更好的工作條件，切實把關懷送到一線勞動者的心坎上。“送清涼”活動是工會維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的有力舉措。近年來，弶港農場工會持續深化“送清涼”活動，覆蓋面不斷擴大，實效性不斷增強，受到了廣大職工歡迎。通過開展“送清涼”活動，認真傾聽職工呼聲，主動關心職工訴求，協調解決職工實際困難，不斷提升服務職工工作水平。

7月13日，黃海召開疫情防控工作會議，分析當前疫情防控形勢，安排部署疫情防控重點工作。黃海農場公司黨委副書記、總經理崔靜波主持會議并講話，副總經理凌杰、紀委書記于廣偉及相關部門單位負責人參加。崔靜波指出，要深刻認識當前疫情防控嚴峻形勢，切實提高思想認識，堅決克服松勁心態、僥幸心理，堅持疫情防控各項方針不動搖，圍繞“精準、科學、高效”，織密織牢疫情防控網，鞏固疫情防控成果。要堅持高效統籌，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求，保持經濟社會正常運行，確保各項工作持續平穩有序。一要高度重視。不折不扣落實中央、省委、集團公司黨委和屬地政府決策部署，堅定必勝信心，樹牢底線思維，抓實抓細疫情防控各項工作。二要壓實責任。各單位部門要主動扛起疫情防控責任，充分發揮社區網格+鐵腳板作用，緊盯來場返場人員及重點區域、重點場所、重點人群，加強社會面疫情風險排查和監督檢查，堅決堵塞防控漏洞，以更加科學精準有效的措施抓好防控工作。三要規范流程。嚴格落實《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》要求，科學研判疫情形勢，及時有效應對疫情形勢變化，切實增強疫情防控的針對性、科學性、有效性。四要嚴肅紀律。

夏日炎炎，酷暑難耐，高溫不斷，熱浪襲人，為保障廣大一線人員身心健康，進一步做好夏季防暑降溫工作，7月13日，農場公司黨委書記、董事長陳守軍，黨委副書記、總經理崔靜波分別到黃海派出所、疫情防控專班、林業生產現場慰問生產一線人員，并通過他們向全場奮戰高溫一線人員表示親切慰問和衷心感謝。在黃海派出所和疫情防控專班，陳守軍向大家表示親切慰問，感謝大家為守護黃海平安，保障職工群眾生命安全付出的辛勤努力。他說，當前，疫情防控形勢依然嚴峻，外防輸入壓力仍然較大，要牢固樹立全場“一盤棋”思想，切實加強中高風險區來（返）場人員摸排、報備、管控工作，市外、省外來（返）場人員排查工作，確保疫情防控各項要求落到實處，全力保障職工群眾生命健康安全。他叮囑大家在做好本職工作的同時，強化自我保護意識，做好防暑降溫工作，保持良好的身體狀況，為黃海改革發展穩定工作作出更大貢獻。在林業生產現場，崔靜波對大家戰高溫、忙生產、保進度給予充分肯定，為他們送上防暑降溫慰問品。他說，今年上半年，林業生產最大限度減少疫情影響，通過線上線下渠道協同操作，實現利潤對比去年上半年銷售額逆勢上行的喜人成績。近段時間，盡管天氣炎熱，林業公司全

新洋緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，著眼凝聚群眾、引導群眾，以文化人、成風化俗，聚焦群眾需求、調動各方力量、統籌整合資源、創新方式方法，扎實推進新時代文明實踐建設，著力打通宣傳群眾、教育群眾、引領群眾、服務群眾“最后一公里”。政治引領夯實基礎工作。新洋將新時代文明實踐建設明確為“一把手”工程，黨政“一把手”任文明實踐中心主任，其他黨委成員任副主任。通過制定2022年新時代文明實踐中心建設實施方案繪制出“施工圖”，成立一個領導小組、搭建八大平臺、建設八支隊伍、明確六大內容，指導思想、組織架構、宣講團架構以及活動計劃紛紛“上墻”，活動內容劃入四個季度，落實到單位部門，納入實績考核，定期進行督查通報，層層壓實工作責任，有力地推動了文明實踐工作深入開展。目前，一、二季度共50項實踐活動均已完成，干部冬訓、疫情防控“敲門行動”、植樹、安全生產、環境整治、普法教育、“送清涼”等活動涵蓋了理論學習、生產經營、環境保護等方方面面，真正將文明實踐活動融入了發展全過程。思想引領筑牢精神家園。積極打造基層理論宣講矩陣，組建理論宣講、文化惠民、文明風尚、體育健康、平安法治、創業科

日前，淮海農場有限公司文明辦正按照鹽城市文明單位考核工作的要求，進行今年上半年文明單位創建工作考核表單的填報工作。與此同時，農場公司黨委根據單位的系統謀劃，精心組織今年下半年文明單位的創建活動，確保加強文明單位創建的長效機制和平日的動態管理，從而進一步提升創建質效，推進文明單位創建工作的科學化、常態化、規范化。淮海農貿市場是關系著千家萬戶的“菜籃子”,也是展示農場小城鎮文明的重要窗口。近年來，淮海農場公司與鄰近的臨海鎮五岸、六垛居委會通力合作，取締了馬路市場，并規范了集市的運營管理，同時加大了對農貿市場的管理力度，確保農貿市場的經營秩序、食品安全、環境衛生、消防安全以及日常管理等情況符合規范的建設要求。在今年疫情持續反復的高壓形勢下，農貿市場創建是文明單位創建的重點，也是疫情防控的第一前沿，農場社區的疫情防控辦成立專門的農貿市場管理工作專班，對照高質量創建標準與疫情防控措施的有效對接，全面深入排查有可能在疫情防控工作中遺漏并存在的問題，加大問題整改力度，不斷強化了以農貿市場規范化管理為抓手，在積極改善提升市場內外部基礎設施及環境衛生狀況，優化市場功能布局的同時，督促進出農貿市場的居民群

7月11日，集團公司工會到三河農場公司開展“送清涼”活動，走廊慰問堅守在一線工作崗位的環衛工人，并為他們送去了清涼慰問品。農場公司領導楊生力、魏炳記及相關部門負責人陪同慰問。慰問組一行頂著烈日高溫，看望慰問了正在一線工作的環衛人員，并關心的叮囑他們在做好工作的工作，要做好防暑降溫工作，合理安排工作時間，做好自我保護。“送清涼”活動的開展，使三河一線工作人員真切感受到了集團公司黨委的關心愛護和工會“娘家人”的關愛。